martes, 14 de abril de 2009

LIMA: SEGURIDAD BASADO EN EL COMPORTAMIENTO

The Bottom Line TBL, su mejor aliado en el crecimiento empresarial. Logre Cambios Sostenibles en la Conducta de los Trabajadores y Reduzca Accidentes Laborales.
Facilitador Internacional: Victor Gomez. COL
Lugar y Fecha: Grupo 1. Lima. 24 abril 2009.
Lugar y Fecha: Grupo 2. Lima. 25 abril 2009.
Duracion: 8 horas.
Contact Center Lima: Adriana Tigua. Anexo 544. adrianatz.tbl@gmail.com
PBX: 4409292 - 4409276 - 4409288
A quienes está dirigido
Gerentes, directores, coordinadores, jefes de planta, supervisores, seguridad, salud y medio ambiente, ingenieros, psicólogos y en general profesionales relacionados con la gestión de la prevención de riesgosy el control de pérdidas al interior de las empresas.
Por qué asistir a este evento
Los cambios en la legislación laboral y los avances de las normativas vinculadas a la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, han producido una reevaluación de la función del gestor de seguridad industrial, convirtiéndose en prioridad , dentro de las competencias de ese cargo, el análisis de los riesgos industriales vinculados al comportamiento humano, ya que constituye el factor crítico a la horade desarrollar medidas de prevención y/o mitigación del riesgoindustrial a nivel ocupacional. La Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC), es un conjunto de metodologías y técnicas quepermiten analizar,monitorear, y modificar las denominadas conductasinseguras de los trabajadores, minimizando los factores de riesgo ylos costos asociados a los accidentes laborales o industriales decualquier escala.Este curso le propondrá de la mano de un especialista en seguridad industrial, como usted puede acoplar estos conceptos y metodologías a su forma tradicional de gestionar el riesgo en su área, planta oindustria, consiguiendo con ello minimizar el riesgo integral de la operación, reducir los costos por accidentes, evitar paras operativas no contempladas y demás situaciones no previsibles enel modelo actual
Objetivos
1. Evaluar bajo SBC periódicamente el cumplimiento de estándares de seguridad.
2. Desarrollar y aplicar el análisis ACC (Antecedentes, Comportamiento y Consecuencias) para entender las causas básicas del comportamiento riesgoso.
3. Aplicar la técnica de observación del comportamiento y dar retroalimentación positiva.
Certificación de Competencias
Usted puede aplicar este seminario al certificado de Competencias personales emitido por TBL. Para acceder debe Cursar al menos tres eventos o su equivalente a 40 horas de formación en seminarios ocursos del área, en un tiempo no mayor a 9 meses. Remitir Carta de su jefe inmediato superior o de RRHH donde se certifique un tiempo mínimo de trabajo en el área de 1 año al momentoque termina su entrenamiento validando sus destrezas y nivel de desempeño en sus funciones.
Rendir una evaluación técnica que permita evaluar sus conocimientos al final de los módulos.La certificación, una vez obtenida tiene una validez curricular por 24 meses.
Lo que usted analizará
Seguridad Basada en el Comportamiento Humano- Conceptos Básicos: Percepción de Peligros, Análisis y Evaluación de Riesgos, Seguridad como un valor vital, Error Humano, Prevención, etc. - El Programa de Seguridad Basada en el Comportamiento.- Los 6 pasos básicos del programa.- Los factores internos y externos del factor humano frente al Análisis de los Riesgos- Identificación de las conductas inseguras que con mayor frecuencia provocan accidentes de trabajo.- Procedimientos de análisis Y modificación de conducta. Retroalimentación Y Refuerzo Positivo A La Conducta Segura- Formas de evaluación periódica de los resultados. - Preparación de un Programa para contribuir a prevenir riesgos profesionales- Video-Taller “ Cambio de Paradigma Cultura, Actitud y Comportamiento)- Video-Taller “ El análisis ACC” - Fiabilidad humana: Evaluación simplificada del error humano (THERP)- Análisis de árbol de fallas (FTA). - El análisis de Trabajo / Tareas Criticas.- Video-Taller “El Inventario de Comportamientos Críticos”.- Video Taller “Observación y Retroalimentación Positiva”- Video-taller “Resolución de Problemas-Eliminación de las Barreras”.- Plan de acción.
Facilitador Internacional
Victor Gómez Escobar MSI Col. (46)- Master de Seguridad Integral en la Fundación Madfre Madrid (España). - Auditor acreditado de Seguridad Det Norske Veritas (DNV) Ciudad de México (México). - Conferencista en Congresos Regionales, Nacionales e Internacionales y Diplomados de Seguridad Industrial a nivel de Latinoamérica- Reconocimiento al merito en las ponencias de Salud Ocupacional y en los Simposios de Mejoramiento Institucional de la Seguridad del Sector Eléctrico (1995/1996) Col.- Director de la Unidad de Prevención de Riesgos de ARP Segurod ColPatria. - Responsable por las funciones de Salud Ocupacional de la Corporación Eléctrica de la Costa Atlántica -CORELCA. - Miembro de la Comisión Nacional de Salud Ocupacional del Sector Eléctrico de Colombia- Docente a nivel de postgrado en Seguridad en el Trabajo en Universidad Libre de Colombia y al Universidad del Norte de Barranquilla- Ha desarrollado seminarios de capacitación y asesorado empresas como Sopesa S.A., Monómeros Colombo Venezolanos,- Banco De Bogotá, Corporación Las Villas, Electrificadota de Santander, Farmacapsulas, Contraloría Departamental Del Atlántico, Electroguayas – Ecuador y Cerrejón Central.
Información e Inscripciones
Executive Education
Contact Center Lima: Adriana Tigua
Anexo: 544
PBX: 4409292 - 4409276 - 4409288
The Training Center For Business Excellence
ABRIL DEL 2009
1) Negociacion con Proveedores y Optimizacion del Proceso de Compras. Ciudad: Lima - Fecha: 21, 22 y 23 abr/09 - Duracion: 16 horas.
2) Mantenimiento de Bombas y Compresores Industriales. Ciudad: Lima - Fecha: 28 y 29 abr/09 - Duracion: 16 horas.
3) Seguridad Basado en El Comportamiento SBC.Certifique Competencias a Gestores de Seguridad Basado en Comportamiento por 24 meses.
Ciudad y fecha: Grupo 1. Lima, 23 abr/09 - Duracion: 8 horas
Ciudad y fecha: Grupo 2. Lima, 24 abr/09 - Duracion: 8 horas
4) Finanzas Aplicadas en el Otorgamiento de Creditos a Pequeñas y medianas Empresas. Certifique Competencias Financieras a Oficiales de Crédito por 24 meses.Lugar y Fecha: Lima, Inicia 24 abril 2009. Duracion 32 horas.
5) Programa Desarrollo de Habilidades de Liderazgo.
Ciudad: Lima
Fecha: Previo Cupo Minimo - Duracion: 32 horas.
INFORMACION
Executive Education
Contacto : Cristina Lopez
Anexo : 542
PBX Lima : 4409292 - 4409276 - 4409288
Sitio web: www.tblgroup.com

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